工作服的文化是怎样的？

我们都知道工作服是服装公司的设计师设计出来的款式，工作服的不同款式风格是来自服装厂设计师的个人风格和该企业的文化特色，而这两者都受到地方性文化的影响，工作服的根源就在于此。地方文化是由历久以来的民族传统文化的发展而形成的，它影响了这个地方的百姓的生活习惯和风俗，也包含了人们的艺术风格和服装。工作服的文化也是地方性文化发展而来。

应注重从地方文化之“根”上汲取精华，而非一些近乎皮毛的猎取的照搬。提到地方性，就有一些设计上的习惯用法，如选取一点传统纹样，借用某一传统造型，或选用某种具传统风格的面料，这些方法的弊端在于对民族性的浅显“图解”上，有秀的设计应在于“田然去雕饰”的不露痕迹的自然流露和神韵，这属于地方性设计艺术的真谛，来之不易。日本住名服装设计内涵，具有日本风格的香色、鼠色的应用也显得极为自然和恰到好处。再如中国传统的“如意云卷”图案可以用，但却可以重新构成、组合或分散，或仅取其行云流水般的造型线等等。传统的装饰工艺刺绣、镶嵌、盘扣可以用，但整体服装廓形、色彩却是现代和流行的。能运用“似与不似”“似是而非”的模糊设计手法的往往才是设计的高手。

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